Kurswechsel für Ihr Team

Damit Ihre Bank auch morgen noch besteht

Die Zeitenwende im Finanzsektor

Der Bankensektor hat 2019 einen radikalen Einschnitt erlebt: Die neuen Player auf dem Markt werden zu DER Herausforderung der nächsten Jahre. Die alten Mechanismen funktionieren nicht mehr. PSD2 und Minuszinsen stehen für eine Zeitenwende im Finanzsektor.

GEHT ES IHNEN AUCH SO?

Arbeiten Sie in Ihrer Bank trotz zahlreicher Weiterbildungen immer noch nicht agil und vernetzt?

Klagen die Führungskräfte über fehlende Zeit und delegieren trotzdem nicht?

Haben Ihre Mitarbeiter bereits mehr Handlungsspielraum – aber nutzen diesen nicht?

Werden in Meetings ständig Vorhaben beschlossen – aber nicht umgesetzt (und alle haben 1000 Ausreden dafür)?

Sind Abteilungs- und Wissenssilos immer noch ein Phänomen Ihrer Bank?

Das alles bereitet Ihnen Sorge, wenn Sie beobachten, was gerade auf dem Finanzmarkt passiert?

Wenn Sie es jetzt als Mannschaft nicht schaffen, das Ruder gemeinsam herumzureißen, steht die Zukunft Ihrer Bank auf dem Spiel.

Kurswechsel für Ihr Team

DEN WANDEL GEMEINSAM GESTALTEN

WISSEN ALLEIN REICHT NICHT!

Wenn Sie auch morgen noch erfolgreich sein wollen, brauchen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter nicht die hundertste Weiterbildung − sie brauchen praktische und zielgerichtete Unterstützung.

Mit dem „New Leadership-Training“ werden aus Ihren Mitarbeitern in 12 Wochen Führungspersönlichkeiten und Gamechanger, die motiviert die Zukunft Ihres Unternehmens sichern.

In dieser Zeit entwickeln die Teilnehmer ein neues Mindset und profitieren von agilen Methoden, Sparringsdialog und bankenübergreifenden Mastermind-Gruppen. Ein Mix aus Präsenzveranstaltungen und Online-Coachings garantieren einen hohen Praxisbezug und Individualität.

„Es ist schön zu erleben, dass nun immer mehr Mitglieder unseres Familienunternehmens aktiv die Zukunft unserer Bank mitgestalten.“

Thomas Naß, Vorstand Raiffeisenbank eG

Das new-Leadership-training ist jetzt auch als reines online-Programm buchbar

Das „New Leadership-Online-Training“ ist ein 12-wöchiges Online-Coaching-Programm für Führungskräfte, um Orientierung zu geben, Teams zu stärken und so gemeinsam die Herausforderungen unserer Zeit und des Wandels zu bewältigen. Endlich können Sie Ihr Team aus der Schockstarre befreien und gemeinsam den Blick nach vorne richten. Mit neuen Methoden und Arbeitsweisen schaffen Sie es trotz physischer Distanz Ihr Team zu stabilisieren und die emotionale Nähe zwischen Ihnen zu stärken. Sie gewinnen an neuen Erkenntnissen und Einsichten, um Ihr Führungsprofil zu reflektieren und anzupassen. Sie werden als Leader Verantwortung übernehmen und Orientierung geben.

Optional können Sie auch die 2-tägige „Learning Journey für Gamechanger aus Banken und Sparkassen“ am 26. und 27. November 2020 in Berlin dazu buchen. Profitieren Sie vom einzigartigen Preisvorteil, wenn Sie sich direkt für das „Exklusiv-Paket“ entscheiden und werden Sie zum Gamechanger, der die Zukunft des Finanzsektors maßgeblich mitgstaltet.

Oder suchen Sie ein kompaktes Online-Training, um mit neuer Eigenverantwortung und Selbstführung die Krise oder auch andere Changeprozesse erfolgreich zu meistern? Dann buchen Sie das 4-wöchige Online-Coaching-Programm, das Mitarbeiter in Veränderungsprozessen effizient begleitet.

BASIC

New Leadership-Online-Training
(Basiskurs 4 Wochen)
290
00
(statt 370 €)
  • 1 Einzelcoaching (45 Minuten)
  • 3 Gruppencalls (à 60 Minuten)
  • 1 ausfüllbares Workbook (ca. 10 Seiten)
  • 1 Feedback-Call (ca. 15 Minuten)

PREMIUM

New Leadership-Online-Training
(Premiumkurs 12 Wochen)
890
00
(statt 1.330 €)
  • 3 Einzelcoachings (à 45 Minuten)
  • 9 Gruppencalls (à 60 Minuten)
  • Handouts zu den Foliensätzen
  • 1 ausfüllbares Workbook (ca. 20 Seiten)
  • 1 Ergebnis- und Umsetzungs-Call (ca. 30 Minuten)
  • Persönlicher Email-Support über 12 Wochen
  • Buch (Hardcover oder eBook) „New Leadership im Finanzsektor: So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel“ (Springer Gabler 2020)
Beliebt

EXKLUSIV

New Leadership-Online-Training
(Premiumkurs 12 Wochen & Learning Journey in Berlin)
2.300
00
(statt 3.120 €)
  • 12 Wochen-Premium-Paket
  • +
  • Exklusive Teilnahme an 2-tägiger Learning Journey am 26. und 27.11.2020 in Berlin

Bei Gruppenbuchungen (ab 3 Teilnehmern) erhalten Sie auf Anfrage Sonderkonditionen.
Jetzt per E-Mail anfragen!

NACH DEM
NEW LEADERSHIP-TRAINING

  • Kommen Ihre Teams von selbst auf Ideen – und gehen sie auch an
  • Delegieren Ihre Führungskräfte – und haben mehr Zeit fürs Wesentliche (nämlich die Zukunft Ihrer Bank)
  • Nutzen Ihre Mitarbeiter neue Freiräume – und übernehmen Verantwortung
  • Ziehen alle an einem Strang – und das unaufgefordert und nachhaltig

SIE WOLLEN NOCH MEHR ÜBER DAS
NEW LEADERSHIP-TRAINING ERFAHREN?

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.

Nutzen Sie das Kontaktformular oder rufen Sie mich an und lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Veränderungsprozesse konkret anstoße.

Warum ich für Sie richtig bin

  • Mit 20 Jahren Erfahrung im Finanzsektor – sowohl in internen Führungs- und Changeprozessen als auch in externer Begleitung von Umbruchphasen – aktiviere ich Organisationen und deren Mitarbeiter, um die Zukunftsfähigkeit der Banken zu sichern.
  • An meinen Weiterbildungen, Trainings und Workshops haben hunderte Banken teilgenommen.
  • Als Branchen-Insiderin gehöre ich zu einem ausgewählten Experten-Netzwerk „Industry Insider“ des renommierten Trendforschungsunternehmen TREND ONE.
  • Mit Klarheit und Direktheit öffne ich die Augen, mit Empathie und Fingerspitzengefühl löse ich Blockaden und Konflikte.

LEARNING JOURNEY

AM 26. UND 27. November 2020 IN BERLIN

Lernen Sie Berlin – spannendes Mekka der FinTech-Szene – von einer neuen Seite kennen und nutzen Sie die Inspirationen einer Learning Journey, um den Wandel in Ihrer Organisation aktiv voranzutreiben.

Wir besuchen ausgewählte FinTechs und nutzen das Quartier Zukunft der Deutschen Bank sowie weitere Coworking-Spaces für Austausch, Vernetzung und agile Work Sessions.

Die innovative Bildungsreise richtet sich an Führungspersönlichkeiten, Nachwuchskräfte, Gamechanger und Influencer des Finanzsektors, die nachhaltig etwas verändern wollen.

Details Zur Learning Journey und Ticket-reservierung

Nutzen Sie das Kontaktformular oder rufen Sie mich an und lassen Sie uns über die Learning Journey sprechen.

New Leadership im Finanzsektor

So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel

Der Finanzsektor ist im Umbruch: Traditionelle Strukturen und bisherige Wertschöpfungsketten müssen in der neuen Marktsituation überdacht und zukunftsfähig verändert werden. Der andauernde Niedrigzins, erodierende Profitabilität und zunehmender Wettbewerb verstärken den Handlungsdruck auf etablierte Banken.

Was müssen Entscheider und Führungskräfte berücksichtigen, damit der institutionelle Wandel gelingt? Welche strategischen Weichen sollten gestellt werden, um neue Technologien erfolgreich zu implementieren und organisationale Voraussetzungen für die Transformation zu schaffen?

In einem praxisorientierten Analyseteil stellt Corinna Pommerening das „alte Silodenken“ umfassend dar und zeigt anschließend einen Weg aus den einzelnen Silos heraus und hinein in den Wandel. Denn Silos haben eine starke Macht, Neues zu verhindern oder Aufbruchstimmung im Keim zu ersticken.

Nicht nur Führungskräfte werden in diesen Zeiten des Umbruchs zum Leader, sondern jeder mutige Mitarbeiter ist gefordert, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Bank mitzugestalten.

In einem abschließenden Interviewteil berichten ausgewählte Branchen-Experten über den Paradigmenwechsel und Zukunftsszenarien im Finanzsektor.

Dieses Buch richtet sich sowohl an Vorstände und Führungskräfte und als auch an Mitarbeiter, um auf allen Ebenen einer Bank eine neue Bewusstheit für die aktuelle Situation des Finanzsektors zu wecken und Inspirationen für vernetztes, erfolgreiches Arbeiten zu geben.

Aus dem Inhalt

  • Bleibt das Banking auch in Zukunft Ihr Geschäft?
  • Vom Silodenken zum vernetzten Arbeiten: Wie Sie Silos in Ihrem Unternehmen erkennen und erfolgreich gegensteuern
  • Kurswechsel in der Führung: Mehr Mut und Verantwortung
  • Die Evolutionstheorie: Ableitungen für die Zukunft des Finanzsektors – Gastbeiträge renommierter Experten

Ab März 2020 bieten wir einzigartige Offsite-Meetings an: Erleben Sie „New Leadership“ live on Board auf dem Mittelmeer oder auf der Ostsee. Nutzen Sie diesen einzigartigen Spirit für Ihren Kurswechsel in der Führung. Die Formate „Vorstands-Team-Segeln“ (VTS), „New Leadership-Training“ (NLT) und „Team-Empowerment-Segeln“ (TES) sind für unterschiedliche Zielgruppen konzipiert. Gemeinsam mit dem Skipper und Segelberater Oliver Ochse werde ich Sie und Ihre Mannschaft bei dem Törn begleiten und neue Führungsimpulse erlebbar machen.

Aufgrund der Thermik, die in der Bucht von Palma de Mallorca herrscht, sind die Mittelmeer-Törns bereits ab März 2020 möglich und die Trainings in der Flensburger Förde starten ab Mai 2020.

Als professionelle Keynote-Speakerin treffe ich in meinen Vorträgen die richtigen Töne und aktiviere meine Zuhörer.
Mit Fairness und Respekt öffne ich in meinen Vorträgen die Augen für zukunftsrelevante Themen und sensibilisiere Mitarbeiter wie auch Entscheider für Veränderungen und notwendige Paradigmenwechsel. Ich stehe für Inspiration durch Impulse und Veränderung durch neue Denkanstöße.